中捷員工流動率高 議員:恐成其他縣市人才訓練所

中捷員工流動率高 議員:恐成其他縣市人才訓練所

臺中市議員李中(右)表示,中捷公司人才流動率高,應重視低薪問題,避免成爲其他縣市捷運的人才訓練所。(林欣儀攝)

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臺中市議會18日審查市府追加減預算,市議員李中爲捷運公司員工請命,他表示,臺中捷運正式營運至今2年,受到高離職率的陰影壟罩,主因基層薪資過低導致人才流失,呼籲中捷公司重視此問題,並應擬定調薪政策,否則將淪爲其他縣市捷運的人才訓練所。

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李中表示,臺中捷運公司在110年招募80人、離職人數確有71人,去年中捷對外招募90人、全年離職員工數達103人,追根究柢,主因中捷公司提供的薪資太低。他舉例,經常要半夜進行檢修的技術員薪資僅3萬700元,比北捷同階級人員少了5500元;另站務人員薪資不到3萬,也比北捷低了5400元。

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李中抨擊說,超商員工薪資都有3萬5000元,中捷基層人員的薪資實在太低,且中捷員工訓練費用每年增加,員工卻屢屢在訓練後離職,臺中捷運恐成爲其他縣市捷運的人才訓練所,呼籲中捷評估薪資調整。

臺中捷運公司董事長林志盈表示,臺灣缺工問題嚴重,公司每週都會檢討人力,公司儘量將較高層的缺留給內升員工,會適當反映此問題。

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